Corporate Culture
每天前進一步，永遠親情服務(wù)。勤學為自己，親情為顧客
把員工的個人能力融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中
以人為本，樹立“全員管理”概念
德才兼?zhèn)洌缘聻橹亍幦蔽銥E，精益求精
一職多能綜合人才
逐級提名，各級審批
垂直型管理，總經(jīng)理負責制
垂直指揮，結(jié)合橫向聯(lián)絡(luò)
小事不過日，大事不過周
一事無二管，不可政出多門
定期述職基礎(chǔ)上特別述職
上級對下級可越級檢查，不可越級指揮。下級對上級可越級申述，不可越級報告
客觀、公正、真實。檢查權(quán)、管理權(quán)分離
分排工作后，兩小時之內(nèi)復(fù)命制
公正、慎重，前后一致，獎懲分明
事前服從，事后申訴
內(nèi)蒙古呼和浩特金山開發(fā)區(qū)110國道530公里西700米處
400-0471-556
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